Milyen valójában a Google-nál dolgozni?

1. kép5.

A Google hírneve szerint szórakoztató munkahely, tele játékokkal és intelligens emberekkel, akik világváltoztató projekteken dolgoznak.

A társaság élénk színű campus-képeit megnézve megbocsátható, ha azt gondolja, hogy a vállalatnál végzett munka labda medencékről, ínyenc étkezdékről és lökhárító bónuszokról szól. De milyen is az élet valójában a titkos kereső cégen belül?

Amikor arra kértük a Google-t, hogy beszélje meg az egyetemi életet és a dolgozók napi rutinját, elutasította; a volt alkalmazottak többsége egyformán baromi. Beszéltünk azonban olyan emberekkel, akik az egyetemen dolgoztak, és a korábbi alkalmazottak nyilvánosságra hozatala révén feltártuk, milyen valójában a vállalatnál dolgozni a „ne legyünk gonosz” mantrával.

Buli idő?

A Google energikus vállalatként kialakult arculatának egy része szinte egyetemi jellegű egyetemekből fakad, ahol minden megtalálható, fiatal alkalmazottakkal, sőt, az alapító alkalmazottak zavargó időnek örvendenek, különösen az első években. Az alapítók, Larry Page és Sergey Brin olyan hip-cég képét alkották meg, amely hajlandó keményen dolgozni és keményebben játszani. A folklór magában foglalja a meséket a céges síutakról, a TGIF találkozókról és egyéb junkekról, amelyek a legenda dolgai lettek.

Az alapítók, Larry Page és Sergey Brin olyan hip-cég képét alkották meg, amely hajlandó keményen dolgozni és keményebben játszani

KönyvébenSzerencsésnek érzem magam, Douglas Edwards, a Google 59. munkatársa leírta néhány elcsépelt pártot, amelyekben a munkatársak részvételét várták, ahelyett, hogy meghívták volna őket - még a hazai nyugtalanságok kárára is.

Amikor tudatában adtam Kristennek (a feleségének), hogy a Google megkövetelte a jelenlétemet a Tahoe-tó lejtőin egy alkalmazottal kötött kötődéses kiránduláshoz, azt hallotta: „Kérem, maradjon otthon három gyermekünkkel, amíg elindulok egy busszal adrenalin töltésű, hormonokkal teli serdülőkorúak három napig tartó bacchanaliai mértéktelen ivása, kábítószer-fogyasztása és szobakulcs-cseréje. 'Leginkább igaza volt - írta.

Edwards mesél egy sítúrabárról, amely 75 000 dolláros alkoholt és rengeteg egyéb társadalmi kenőanyagot tartalmaz, valamint mezítelen fricskákat a személyzet körében. Amint azonban a társaság növekedett, és a gazdaság kezdett savanyúvá válni, az utazási juttatások sokaságát lassan kivonták; a pokolba emelő kultúra idővel minden bizonnyal vállalatibbá vált.

Lehet, hogy a kultúra józanabb, de sok olyan juttatás továbbra is fennáll, amelyek a tech legvilágosabb elméjét a Google felé irányították. Az alapítók kezdettől fogva ingyenes és jó ételeket akartak biztosítani az alkalmazottak számára - mondja Annika Steiber, az innováció menedzsment szakértője, aki a Chalmers Műszaki Egyetem tanulmányának részeként közel egy éve interjút készít a Google munkatársaival.

hogyan lehet egyenesen a hangpostára menni, amikor vezetékes telefonszámot hív

A vállalat gondoskodni akar róluk és csökkenteni a munkán kívüli dolgokkal kapcsolatos stresszt - legyen szó orvoslátogatásról, hajvágásról, a vegytisztítás elvégzéséről vagy a napközi segítéséről. A Google ezt meg akarja adni, hogy az emberek a munkára koncentrálhassanak. Értelmezésem szerint a Google valóban törődik vele - valóban nem úgy érezte, hogy ez csak egy üzenet.