A munkád utálása a legrosszabb: senki sem akar felébredni a következő hét rettegésével teli hétfő reggelén. Rossz munkák történhetnek jó társaságok , és fordítva, de érdemes megnézni a cég hírnevét, mielőtt elfogadnák az állásajánlatot.
Lásd az Egyesült Királyság legmenőbb irodaterületeit: A leginspirálóbb és legszebb belsőépítészet A legjobb vállalatok az Egyesült Királyságban, beleértve a Google-t és az Apple-t Távmunka: Hogyan képes a csapat hatékonyan otthonról dolgozni az Egyesült Királyságban
Az egyik módja annak, hogy megtudja, mibe keveredik, az a Glassdoor, a cég áttekintő webhelyének használata, amelyben a jelenlegi és volt alkalmazottak több mint 31 millió véleményt írtak le a munkahelyükről. Egy másik módszer az, hogy megnézzük LinkedIn a személyzet forgalmának érzése érdekében, és esetleg küldjön néhány InMail-t a legutóbbi indulásokra, hogy megtudja, miért ugrottak hajóra.
Míg a Glassdoor összeállítja a az Egyesült Királyság legjobb vállalatai, ahol dolgozhatnak , nem teszi ugyanezt a legrosszabb esetben is, mondás nem szeretünk mutogatni, mert minden vállalat rendelkezik a változtatáshoz szükséges eszközökkel. Nem vagyunk olyan kedvesek, és mindig érdemes megjelölni azokat a cégeket, amelyeknek látszólag problémái vannak az alkalmazottak boldogságával kapcsolatban. A listánk összeállításának megkönnyítése érdekében áttekintettük a Glassdoor meglévő és volt alkalmazottainak felhasználói véleményeit, világszerte 770 000 vállalkozásban - bár csak az Egyesült Királyságban működő vállalkozásokat néztük meg.
OLVASSA TOVÁBB: A legjobb vállalatok az Egyesült Királyságban
Nem azt mondjuk, hogy ne azoknak a cégeknek működjön, vagy hogy ők még a legsúlyosabb bűnelkövetők is odakint vannak, de talán először egy kis átvilágítással szánjon rá időt. Tehát a Glassdoor felhasználói véleményei alapján itt van néhány vállalat, amelyet alaposan mérlegelnie kell a csatlakozás előtt.
Az Alphr választása a legalacsonyabb minősítésű brit techcégektől a Glassdooron:
Dyson
A porszívókról és kézszárítókról híres brit mérnöki cég láthatóan szívja (vagy fújja) a munkát. A vicceket leszámítva, Dyson a megjelenéskor az ötből csak 2,9-et osztályoz a Glassdooron, a személyzet mindössze 46% -a szerint az ott dolgozást javasolja egy barátjának.
Személyzeti vélemények hívás hogy a Dyson sok pénzt fektessen be az informatikai rendszerekbe, mielőtt túl késő lenne, és panaszkodik a hosszú munkaórákról. Ráadásul a személyzeti kedvezmény nem túl jó jelentések . Pozitívabb szempontból többször is valóban innovatívnak nevezik mérnöki központ minden vállalkozásnak. Dyson nem válaszolt a megkeresésünkre.
Ha az élvonalbeli élet még mindig vonzó, a Dysonban állások itt találhatók . Más nagy technikai márkák, amelyeket érdemes megfontolni, magukban foglalják alma (négy csillag a Glassdooron), Google (4.4.) És KAR (4.2).
Fő
Az outsourcing és megoldások óriása csak 2,6-os pontszámmal rendelkezik az Glassdooron, a személyzet csupán 36% -a állítja, hogy ajánlaná egy barátjának. A vélemények szerint Jon Lewis új vezérigazgató örvendetes változásnak számít egyes alkalmazottak számára, annak ellenére, hogy jelenleg 56% -os jóváhagyási besorolása közepes.
Természetesen a behemótnál sokféle munka folyik, ezért érdemes megfontolni, hogy a felülvizsgálat valóban a saját osztályára vonatkozik-e. Egy önálló IT-menedzser kritizálták az emberekbe és a folyamatokba való befektetés hiánya, míg egy informatikai szolgálat munkatársa Belfastban mondott a képzés jó volt, és a hibaelhárítási készségek fejlesztése csúcsminőségű. Capita azt mondta, hogy nem fűzött hozzá megjegyzést.
Ha hajlandó csatlakozni a Capita csapatához, annak álláshirdetések itt vannak ; ha tetszik egy hatalmas kiszervező cégnél dolgozó munka hangja - hé, mindegyiküknek a sajátja -, akkor érdemes megfontolnia Capgemini (a Glassdoor 3,9 csillagot kapott az ötből) vagy Accenture (3,7 csillag).
OLVASSA TOVÁBB: Az Egyesült Királyság legmenőbb irodaterületeivel rendelkező vállalatok
DXC technológia
Lehet, hogy nem hallott még a DXC Technology-ról, de valószínűleg hallott már a két cégről, amelyek tavaly egyesültek annak létrehozására: a CSC-re és a HPE vállalati szolgáltatási oldalára, vagy a Hewlett Packard Enterprise-ra. A DXC Technology az ötösből 2,7-es besorolást kapott, a Glassdoor munkatársainak csak egyharmada mondta azt, hogy ajánlanák a céget egy barátjának.
A Glassdoor véleménye úgy írja le nagyon viharos , műszaki tanácsadóval Glasgow-ban mondás az elmúlt öt évben elegendő negyedéves elbocsátás történt. Másrészt egy informatikai projektmenedzser Hookban, Hampshire-ben, mondott hogy legalább a munka érdekes volt, és a Digital Transformation Center jelenlegi munkatársa mondott nincs igazi hátránya annak az osztálynak.
A DXC Technology szóvivője elmondta: A DXC Technology kultúrája átfogja a változást. Míg egyeseket ez elriaszthat, mások a változásokon gyarapodnak, és a legtöbbet kihasználják a dinamikus környezetből és az általa kínált növekedési lehetőségekből. Viszont a DXC arra összpontosít, hogy segítse embereinket képességeik és képességeik fejlesztésében, új tehetségek hozzáadásával, valamint képzési és tanúsítási programok kihasználásával partnereinkkel. Célunk, hogy kölcsönösen előnyös munkatársak tapasztalatait kínáljuk a gyorsan változó piacon, és folyamatosan időt és energiát fektetünk ennek megvalósításához.
Van rengeteg munkahely folyik a DXC különböző brit telephelyein . Ha a vélemények visszatartják, nézze meg Értékesítési erő (A Glassdooron ötből 4,4) és Csikó (négy csillag).
Zsálya
Az adó- és számviteli szoftvereket és szolgáltató vállalatokat nagyon kedvelhetik az ügyfelek, de a saját munkatársait nem - a vállalat ötösből 2,9-es minősítést kapott, és a Glassdoor munkatársainak fele csak félénken javasolja ott dolgozni egy barátjának.
Míg a munka és a magánélet egyensúlyát és előnyeit dicsérik, személyzet nem rajongók a menedzsment - vagy a hiánya konyhák az irodákban . Az informatikai munkatársak kritizálják a lassú tempót innováció hogy kibicceljen laptopokat az új alkalmazottak számára . Néhányan azt mondták mond hogy a dolgok jobbra változnak.
A Sage szóvivője a kommentár iránti megkeresésre válaszul azt válaszolta: A kolléga tapasztalata rendkívül fontos számunkra. Ezért követjük nyomon az elkötelezettséget azáltal, hogy rendszeresen felmérjük a kollégákat arról, hogyan tudunk javítani.
Ezen visszajelzések alapján a könnyű érintéses teljesítménymenedzsmentre tértünk át, és fejlesztjük a munkahelyi és a konyhai (!) Környezetet, hogy a kollégák a lehető legjobb platformot kapják teljes potenciáljuk eléréséhez. Célunk a legjobb tehetségek toborzása és megtartása, hogy ügyfeleinket sikeresebbé tudjuk tenni.
Sage állásajánlatai azok itt . Ha más lehetőségeket keres, fontolja meg NEDV (4,1 csillag az ötből az Glassdooron).
OLVASSA TOVÁBB: A legjobb TED-beszélgetések az okosabb munkavégzés érdekében
William Hill
William Hill Glassdoor-pontszáma az írás idején az ötből csak 2,7, a személyzet csupán 41% -a állította, hogy a fogadóirodát ajánlaná egy barátjának. Ugyanakkor a negatív vélemények közül sok az első soros kiskereskedelmi oldalra összpontosul panaszok hogy egyes alkalmazottak egyedül maradnak, és rossz a munka és a magánélet egyensúlya.
Ha munkát kap a műszaki osztályon, akkor jobban járhat. HR munkatárs hívott William Hill nagyszerű hely a munkavégzéshez, mondván, hogy izgalmas technikai programokkal és agilis munkamódszerrel rendelkezik. Egy másik jelenlegi alkalmazott idézi a cég remek technológiai halmaza a bejelentkezés egyik okaként - de ők is a CIO helyetteseként írják le magukat, tehát ezt mondanák, nem?
hogyan adhatunk dlc-t a gőz játékokhoz
William Hill elmondta, hogy keményen dolgozik azon, hogy a vállalat jó munkahely legyen, a készségek és a vezetői képességek fejlesztésére irányuló programokkal, valamint a műszaki diplomás programmal. A kultúránk és a munkamódszerünk megváltoztatása kulcsfontosságú volt a vállalkozások fejlődésében, és ebben az évben kifejlesztettük és bevezetettük új értékeinket, és ezzel párhuzamosan felülvizsgáltuk vezetői elvárásainkat is - mondta egy szóvivő. A Leedsben és Londonban elérhető állásokkal, köztük 1000 erős technológiai csapattal, valamint több mint 2300 brit fogadóüzletben betöltött helyekkel William Hill az egyik legnagyobb munkaadó a fogadási iparban, és kiváló lehetőségeket kínál az emberek számára képességeik fejlesztésére és karrierjük építésére .
Még mindig rengeteg van munkahelyek a William Hill-nél , de talán puntot folytat Bet365 (3,4 csillag a Glassdooron) vagy a 888 (3,8 csillag) lehet, hogy inkább az Ön számára. Ladbrokes és BetFred a William Hill-hez hasonló vagy rosszabb pontszámokkal rendelkezik.
